社労士業務について教えてください。 29歳子持ち(1人)育休中です。 新卒から営業職です。 一社目は証券、二社…

Question

社労士業務について教えてください。

29歳子持ち(1人)育休中です。
新卒から営業職です。
一社目は証券、二社目はIT(と言ってもアウトソーシングで通信、人材などの法人営業)現在社労士の勉強をしてます。

現在の仕事はアウトソーシングのため、営業としてのキャリアを積み上げにくい、顧客先での売り上げを上げるのが厳しい、結果として昇給が厳しい、そもそも営業をしたくないと思うようになりました。(でも自社の社風や雰囲気は好き)

資格が取得できたら社労士として転職は可能でしょうか？
子持ちで社労士事務所への転職は厳しいでしょうか？
現在年収400万ですが年収が上がる見込みはあるでしょうか？
経験のある方いらっしゃいましたらご回答いただきたいです。宜しくお願いいたします。

Answer 1

社労士は社会経験が活きますので、
出産・育児の経験はむしろあった方がいいと思います。

私も受験生の採用は多いと思います。
ただし、資格を取れないと、永遠の薄給です。

あとは、士業は一生勉強ですので、
勉強をさぼることはできないと思います。
法改正も多いですし。覚悟は必要です。

大きい社労士事務所に採用されれば、勤務社労士でも
４００以上は大丈夫かと思いますが、小さい事務所は
厳しいと思います。
やる気次第ですが、開業が一番です。

私も育児中に受験勉強し、３０代で合格。

社労士事務所薄給時代を経て、開業に至っています。

Answer 2

すべては事務所次第という前提でお読みください。

資格取らなくても勉強してます、って感じで大丈夫な社労士事務所の方が多いです。

子持ちも嫌がるところは少ないです。

年収は400以上貰えるところの方が少なく300前後が多い印象です。

なので、資格持ってたら自分で開業してしまった方が当たり前に稼げます。