内定辞退について。

Question

内定辞退について。有給消化中なんだから無賃で働きに来いと新しい職場から伝えられ、他にも求人票と内容が違う点がいくつかあり、1度内定辞退の連絡を電話でしたのですが私の勘違いだから1度見に来てくれとのこと。(一日フルタイム無賃で)丸め込まれてしまいました。
でもやっぱり家族・友達に相談してもおかしいと言われて内定辞退の強い決意があります。
でも電話だと丸め込まれる未来しか見えないためショートメールで送ろうかと考えているところですが、やはり電話の方がいいですよね(わかってるので説教はいりません。)

もう内定辞退の件を伝えたらぶち切りでいいですかね、、、、、

補足

入社まで2週間もない状況ですが訴えられたりしないでしょうか？

Answer 1

ショートメールではなく、普通のメールで。
電話はやりとりの履歴が残らないので、メールのみで内定辞退の連絡をし、先方から電話がかかってきても出ないでください。

やり取りはメールだけで。

Answer 2

内定辞退は言った言わないのトラブルを避ける為、メールで行うのが基本です。
辞退する旨をメールして、電話などが来ても無視していいです。

Answer 3

時折、面接官をしている総務部のモノです。

完全に黒い企業ですね・・・
別に内定辞退は電話で無くても良いですよ。ショートメールもしくは「内容証明」で内定辞退の手紙を送るのが良いかもですね・・・

ですが、住所等に押しかけられる事も視野に入れる方が良いかも知れません。
押しかけられたら110番に電話して警察を呼ぶのも１つです。

しばらくは安易にドアを開けず、開けるときはチェーンをかけて開けるようにしましょう。

Answer 4

一般的には電話で内定辞退の意思と今まで対応してもらった感謝を伝えるものですが、話を聞く限り酷い会社なのでショートメールでもいいと思います。

その場合、以下の点を注意されると良いです。
・電話だとうまくお伝えできなかったためメールにて失礼いたしますといった文言を冒頭に入れる
・もしメール送信後に相手から電話がかかってきた時は強い意志で内定辞退の旨を伝える(ショートメールが内定辞退の証拠とはなりますが、一応社会人のマナーとしては電話にでた方が良い)