声が出ない、は在宅勤務の理由になる？ 私の会社は、週2回まで在宅勤務可能です。 （コロナなど、やむを得ない事情が…

Question

声が出ない、は在宅勤務の理由になる？

私の会社は、週2回まで在宅勤務可能です。
（コロナなど、やむを得ない事情があればこの限りでない）同僚が、声が出ないという理由で、上限回数を超えて在宅勤務をしています。
体調がまだ悪い、とかではなく、「元気だけど声が出ないから在宅する」と…。

コールセンターとかで電話応対が主の仕事ならまだしも、私の部署の仕事は、声が出なくてもできる仕事なので、自分だったら声が出ないのを理由に在宅勤務をすることはないと思うので、なんだかモヤモヤしています。

仮に体調が悪いと言いたいのであれば、いっそ休んでくれたほうがスッキリするし、元気なら出社したらいいのに、と思ってしまいます。

声が必要ない仕事で、声が出ないだけ（体は元気）で在宅勤務をするって、自分に甘すぎな気がするのですが、みなさまのご意見をお聞かせください。

Answer 1

まあ、別の理由があるのだろうなと疑うような内容ですね。
自分もだったら休みにしてもらったほうがスッキリすると思います。

Answer 2

お話にならないw
論外ですね。