職場の上司（直属ではない）が私に対して最初からずっと素っ気なかったり冷たいような態度で気になってます。 他の人とは普通に…

Question

職場の上司（直属ではない）が私に対して最初からずっと素っ気なかったり冷たいような態度で気になってます。
他の人とは普通に話してるのに私には全然話しかけないです。それでもなぜか私はその人のことが気になってしまって周りにもそれがバレてる？感じになってしまったので
相手に好意はなくて異性が苦手ですという手紙を渡しました。
相手はわかったよみたいな返事だったんですけど相変わらず素っ気ない態度です。
挨拶とかはちゃんと相手からしてくれます。
相手が職場の上司なのでこちらとしては普通に接したいと思ってしまうんですけどしょうがないのでしょうか？
どういう風に接していけばいいか教えて欲しいです。

Answer 1

好意はなくて異性が苦手ですという手紙を渡しました。

のですよね？
そしたら、相手から距離を詰めることは出来ません。
これは【相手を拒絶する内容】となるのですから、【この状態で、相手から近付いてしまったらハラスメントが成立します】。

自分が何をやったのか？が分かっていないのではありませんか？

あなたがやることは、【手紙の内容が失礼かつ、危険なモノであったことを謝罪すること】です。
これをしないと【ハラスメントの危険が払拭できないので、双方が社会的に危険な状態】となります。

はっきり言いますけど、【ビジネス文章の書き方と、正しい日本語の手紙の書き方の参考書】を読んだり、【ドリル的な書籍】で実践をして、「正しい文章が書ける」ようになってください。

そうでないと、人付き合い以前に、【信用問題であなたが社会的な危機に遭遇する懸念が高まる】ので、本当に気を付けて行動をしてください。

もし万が一、【自分でコントロールが出来ない場合は、お近くの心療内科を受診して】、この質問文を読んでもらってください。
そうすれば医師やカウンセラーが、正しい動き方や、自己管理の方針を考えてくれるでしょう。

Answer 2

挨拶をする。業務に必要な事は言う。
↑で十分「普通」だよね。
それ以上は「話しやすい」とかそういうプラスの気持ちがあるからこそ
するものであってさ。
自分にそのプラス要素がないのに、相手に求めるのってそもそも違わない？

あげくよくわかんない手紙を渡すって…怖すぎでしょ。
ホント、「どういう風に接していけばいいのか教えて欲しい」のは
相手の方だと思うわw