紹介予定派遣の時給について質問します。 現在、紹介予定派遣で働いています。 6ヶ月後に直接雇用のパートになる契約…

Question

紹介予定派遣の時給について質問します。

現在、紹介予定派遣で働いています。
6ヶ月後に直接雇用のパートになる契約です。時給は派遣のうちは1200円、パートになったら1150円になると噂で聞きました。

時給を下げたくないのですが、交渉することは可能なのでしょうか？
また、交渉決裂した場合はパートにならずに派遣の契約終了に伴い、6ヶ月で退職してもいいのでしょうか？

Answer 1

前職で派遣会社の営業をしていた者です。

直接雇用後の時給交渉は出来なくはないですが、限りなく難しいと思っておいてください。
派遣にはない賞与がパートになれば支給される可能性もありますので、確認されることをおすすめします。

交渉が決裂した場合、退職することは問題ごさいません。
紹介予定派遣から直接雇用になるのはあくまで派遣先と派遣スタッフ双方の合意がないと成立しないものになりますので。

Answer 2

時給の交渉は可能ですが、結果は企業の方針や予算によります。交渉する際は、自身のスキルや経験、業績をアピールすると良いでしょう。また、交渉が決裂した場合の対応は契約内容によります。派遣契約終了後に退職することも可能ですが、その場合の条件や手続きについては事前に派遣会社に確認してください。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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