転職について。 これから面接を受ける企業で、雇用形態は正社員とありますが試用期間中の6カ月間は契約社員と求人に書いてあ…

Question

転職について。
これから面接を受ける企業で、雇用形態は正社員とありますが試用期間中の6カ月間は契約社員と求人に書いてありました。こういう会社に入ったことがないので不安なのですが、試用期間終えたら契約社員から正社員に必ずなるという認識で間違いないでしょうか？
また試用期間6カ月というのも長いような気がするんですが(しかも契約社員)、人がすぐ辞めてしまう職場だから様子をみる、という可能性もなくはないのでしょうか？

Answer 1

6ヶ月間契約社員の場合は、企業がキャリアアップ助成金を受けるために取ってる政策の可能性が高いです。
有期雇用から無期転換で出される助成金なので、条件は無期雇用にする事となりますから基本的には正社員になれます。

もちろん、ダメであれば更新なしの可能性もあるので便利な制度です。

Answer 2

最近の企業は、そういう求人もまぁまぁ多いです。

企業に雇う責任がないからかな、と私は思います。
採用してもイザとなったら契約終了。法的に問題ありませんから。

Answer 3

使用期間が6ヶ月というのはちょっと長い気もします。ご質問の件ははっきりと相手の会社に確認されるのが良いと思います。
ここでの回答は当てになりませんからね。