労働基準監督署 コールセンター勤務です。１人の女性上司のひどい指導の為、多くの新人が辞めてます。

Question

労働基準監督署
コールセンター勤務です。１人の女性上司のひどい指導の為、多くの新人が辞めてます。私も友人数人と励ましあいながら、なんとか続けておりますが、派遣会社に相談したり、職場のその人の上の方に相談しても、ターゲット変えてまたはじまります。
友人は労働基準監督署へ相談に行く事を考えています。
コールセンターの為、携帯などの録音は不可能です。
どのようなものを準備すれば動いてもらえるか、教えてください。

Answer 1

具体的にいつ、どこで、何を、どのように、どうしたか？メモにして記録してください！

監督署がダメならネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

ひどい指導とはなんでしょうか？
具体的に箇条書きや書面でまとめていく方が良いです。
例えば〇月×日 場所 時間 要件の様に、メモ書きでも良いと思います。
伝える際に、それが単一の事なのか？継続的に指摘されるのか？
指導内容に関して合理性があるのか？求められると思います。

極論ですが、失敗してばぁ～か！って今日言われました！ぐらいでは気のせいとまではいいませんが、伝わりません
ホントに酷いと思うのであれば、その酷い内容を指導内容でまとめた方がよいかと思いますよ

Answer 3

非番のときに、自分のところのコールセンターに電話して相談したらいいと思います。当人が出ればラッキーですね。

Answer 4

それも含めて相談しましょう。