今働いてる保育園から転職で新しい園の内定を頂いている者です。 先日体調不良が続きおかしいなと思い妊娠検査薬を使用したと…

Question

今働いてる保育園から転職で新しい園の内定を頂いている者です。
先日体調不良が続きおかしいなと思い妊娠検査薬を使用したところ陽性でした。新しい園へは正職で内定を頂いている手前、初めから妊娠しているとなるとできる業務も限られ、妊娠している私も新しい環境にストレスを感じるのでお腹に影響しないか心配になってしまいました。現在務めている園に相談した所、そのまま在職してもらって変わらない環境で働けたらいいねと言って頂けました。

内定を貰ってる手前、そして次年度のことを私の事も含めもう決めているはずなので非常に心苦しいのですが内定辞退をしたいです。
保育士ワーカーを通じているのでスムーズに話が進むかそこも心配です。

保育士ワーカーを利用し、同じような状況になった方、いらっしゃいますでしょうか？

補足

正職雇用ですが副担任スタートの予定です

Answer 1

法的には雇用開始日の2週間以上前であれば内定辞退は可能です。
なので次年度(4/1)からの雇用とかなら今からでも辞退は可能です。

ただ、先方もあなたにしてもらう仕事を準備しているはずですし、迷惑がかかることは間違いないので辞退するなら出来るだけ早く連絡するのがいいと思います。

保育士ワーカーみたいな転職エージェントを利用している場合、転職することで転職先の保育園からエージェントにお金が支払われます。
なのでエージェント側も辞退を引き留めようとする可能性が高いです。

また、今後同じエージェントを使う場合は辞退した人と見られる可能性は高いです。