職場のアンケートに「臨機応変が難しい人がいる」と意見を記入するのは上司や同僚から反感を買うと思いますか？ なかには、そ…

Question

職場のアンケートに「臨機応変が難しい人がいる」と意見を記入するのは上司や同僚から反感を買うと思いますか？

なかには、その場、その日に臨機応変(柔軟)に対応する人(私も含めて)もいます。他の同僚たちは常に群れて、誰かと居て一人で仕事しない人ばかり。

だからなのかな?

単独行動ができる人はテキパキという印象です。
アンケートではなくても朝礼や会議等でそのような発言するのは感覚されると思いますか？

「群れないで、ひとり１人考えて仕事するように」という気持ち伝わらないのでしょうか？

Answer 1

どのような職種、そしてあなたの性別、年齢、職歴がわかりませんが。
アンケートがあるなら、なんでも記入されるのが良いですよ。
そのためのアンケートです。
業務改善なら、上司へ相談されてほうがより建設的な話になりますよ。

Answer 2

その群れている人達はその人達の仕事が終わらなかったりしてるんですか？