転職回数多すぎて、履歴書・職歴書を書くのに、抵抗を持っています。 現在29歳ですが、23歳〜29歳の現在までで派遣のお仕…

Question

転職回数多すぎて、履歴書・職歴書を書くのに、抵抗を持っています。
現在29歳ですが、23歳〜29歳の現在までで派遣のお仕事なども含めると12社ぐらいあります。そこでですが、一番直近のお仕事は正式に記載しないとバレると思うんですが、他の4社目や5社目などを合算させて履歴書に書いたらバレますかね？
どういうことかというと、4社目が1ヶ月、5社目が半年の場合で6社目が3ヶ月、7社目が8か月の場合、全て合算させて4社目を18ヶ月。つまり4社目の勤務期間を1年半と記載するということです。
一番最後の勤務先は期間も正直に記載するつもりです。

あと23歳〜29歳の間に２回逮捕されており、１回は不起訴ですが、２回目は執行猶予になってます。
逮捕のことや前科ついてることは履歴書には書きません。

ちなみに、調査入るような大手企業は受けるつもりありません。
当たり前ですがおちるのわかっているので。
12社ぐらい経験していますが、履歴書、職歴書には5社だけ記載しようと思っています。

Answer 1

犯罪歴は本来は書かないとダメなんですが、正直に書いている人なんていないので省略です。
4社目の1ヶ月、6社目の3ヶ月は書かなくて大丈夫です。3ヶ月以下の仕事は聞かれたら派遣やバイトしながら転職活動していたと答えるだけです。今は1ヶ月でも働いたら保険に入れないとならないので問題ありません。自分なら半年もこれで通します。

まあ3社超えると既に転職回数が多いとなるので12社を5社にしたところで大差ありません。自分は18社くらいあって、3ヶ月以下のバイト入れると22社くらいでした。転職回数が多いのは覚悟決めていろんなことができるぞという方向でアピールしました。
多分、逮捕歴の方がずっとまずいのでそちらを覚悟した方がよいでしょう。バレたら即クビです。

Answer 2

履歴書の書き方の前にもっと優先すべきことがあるやろw

Answer 3

虚偽を進める訳ではないですが、現実の話として、過去の職歴に関しては合算してもバレませんよ。

私も前科があるのですが、私の経験では企業の大小は関係ないです。
企業の調査は、求人要項に「リファレンスチェック有」と記載があれば過去に在籍していた会社に聞き取り調査を行ったりしますが、記載がないなら、名前をネットで検索する程度です。
今は、許可なく調査する方が問題となる世の中ですし。違法な方法でないと、ネットや新聞以外で前科を調べることはほぼ無理です。

逆にいえば、中小企業でも名前で検索はします(ブルーカラー系はわかりませんが）
犯罪がらみで名前が出てきてしまうと、たとえ不起訴だったとしても、相当不利になります。

Answer 4

合算させて嘘を書くくらいなら、書かない方がマシです。