人事評価で良い点をもらうには、アピールが必要ですか？やっぱり、アピールしないと平均以下の可能性高いですよねる？ 成果…

Question

人事評価で良い点をもらうには、アピールが必要ですか？やっぱり、アピールしないと平均以下の可能性高いですよねる？

成果の報告、資格取得報告等。

Answer 1

アピールは必要です。評価面談の時だけでなく、常日頃から頑張っている、成果を上げているという姿勢を見せることが大切。
そして上司の上司、つまり部長レベルにまで届くようなアピールが有効です。

Answer 2

はい そのとおりです

プロ野球選手で例えると、大谷選手が1番活躍しているのですごいのですが
他のプロ野球選手も負けていません
想像したくはないでしょうがそんな優秀な選手でも
相撲を取らせば幕下でも勝つことがおそらく出来ないでしょう
ようは適材適所です

会社で働いている以上
チームプレー、個人プレーの各評価も考えなくてはいけません
個人プレーで良くてもチームプレーが悪ければ良い評価は得られません

Answer 3

貴見の通りだと思います。