解決済み
わたしは現在、製造業の仕事をしています。今の会社で働いていた部署の製造ラインが他工場に移管する事となり15年前に働いていた部署の製造ラインに戻る事になりましたが、15年もブランクがあった事と当時の物の造り方や製造条件などや設備も入れ替わりでやり方や操作方法も変わっている事などが有り教えて貰わなければ分からない事が多々有りますが戻った途端に以前居たからみたいな扱いで殆ど教えて貰えず指導者的な人は自分が忙しいからか、聞いても逃げたり一言で聞いた事を済まされてしまう毎日が続いて半年が過ぎました。現在に至り、貴方は何も出来てないし仕事のルールも守れない人ですね!今まで何を習って来たんだよ!どうなってるの?あなたは私と同じ等級ですよ?部下の手本にならなければいけない人が、そんないい加減な人でいいのか?と毎日の様に罵声を浴びる様になり、ちょっとした設備トラブルは、いちいちそんなんで聞いてくるな!何で分からんの?アホか?馬鹿か!と迄言われる様になりました。設備アラーム音が聞こえなくて、対処に行かない場面では、何しよんじゃ!コラッオイ さっさと行けや馬鹿か!など暴言ありで やばいです。どうすれば解決するのか分からなくなりました。
53閲覧
1人がこの質問に共感しました
アホか、馬鹿か? という暴言はパワハラです。 毎日言われているのなら録音して提出したら良いと思います。
< 質問に関する求人 >
製造ライン(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る