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未経験でプログラマーへ転職って、無理ですよね? 新卒なら未経験でも入れそうですが。 既卒は、もともとコードが書ける、研修…

未経験でプログラマーへ転職って、無理ですよね? 新卒なら未経験でも入れそうですが。 既卒は、もともとコードが書ける、研修がいらない、即戦力があるような人しか受け入れない感じですよね?

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回答(8件)

  • 普通はそうです。 「未経験OK」という募集は「知識はあるけど業務経験が無い」という意味であることが9割かと思います。 中には「社内研修制度あり」みたいな募集内容もありますが、ホワイトかブラックかわかりませんね。 ブラックだと、炎上しているプロジェクトで怒り狂っている顧客に「ほら、プログラマー増やしてますよ。大丈夫です。」と頭数として投入され、プログラミングせずにテスターとか資料のてにおはの修正とか。。。。

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  • 昔のBASICの頃から、プログラミングを理解できるのは、全体の10%と言われてきました。10%に入っていれば無理ではないでしょう。 ただ、10%に入っている人は、大学の理系に進学している人が多数です。 プログラミングで使うIDEや、ドキュメントは、この10%向けに書かれています。読んで意味がわからなければ、10%に入っていないので、別の職種をお勧めします。プロジェクト・マネージャー(PM)でも良いと思います。

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  • 未経験でも採用するというのは、誰でも簡単に採用するわけではありません、それなりの才能が必要です IT企業が一番欲しいのは将来中核となる人材です、目先の即戦力だけが欲しいわけではありません 即戦力だけが欲しいのは、体力のない零細企業だけです 世間の勘違いですが、入社時の実力差がいつまでも続くわけではありません、プログラマーの実力はおのずと上限が有るので、上限に達すると入社時の実力の差は埋まり、逆転する場合も有ります 上限がどの高さなのかはその人の才能と努力で決まります まだ若くて、伸びしろがたっぷりと有って、賢ければ雇います ただしコイツだめだと判断されると試用期間で切られます 私の居た会社では、プログラマー歴は無いが、業務に精通している人は中途で採用されていました 将来はシステムエンジニアとして活躍してもらう事を期待しての事です

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  • ブラック中小企業なら若いうちに限りなんとか行けると思う。

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