回答終了
契約社員は、5年たったら無期転換(有期から無期のパートになれる) 出来る、と言うルールがあります。 なるべく社員を安く使いたい企業は、5年たつ前に辞めさせて、無期 のパートは作らないように考えまるでしょう。 恐らくこれが、5年満期、と言うやつでと思われます。 何か新しい仕事をやるなら別ですが、その気が無ければ、5年経ってから 別の不動産会社の事務パートとして採用を申し込むのは如何でしょうか。 年齢は5年増えますが、十分な経験者と言う事になります。 他にはより規模の大きい会社に転職する。 規模が大きいと人数的に余裕が出来、5年満期の仕組みが無い可能性が あります。
勤めながら他の仕事を探す。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る