会社で揉めています。 私がA社で働いていて、私は午後から３時間勤務で シルバー人材センターの方2人に午前の３時間をお願…

Question

会社で揉めています。

私がA社で働いていて、私は午後から３時間勤務で
シルバー人材センターの方2人に午前の３時間をお願いしています。

何故この６時間で2社が入ってややこしくなったかというと私が子供が３人いて休む事が多いので、私の休みの日をシルバーさんに出てもらおうという事でこういう事になりした。

ですが、一歳の末っ子が体調を崩して入院する事が多くて

去年は代わりに出てもらう事が多かったんですが

数日前にそのシルバーさんの1人からこんなに休んでいるんだから、4月から仕事の時間を短くするか仕事を辞めて欲しいと言われました。

仕事の時間を短くするのは今でさえ３時間しか働いてないのに保育園の書類上も無理で、
私のA社には何も言われていないのでこのまま働きたい事を伝えましたが

シルバーの方には
人に迷惑かけてるんだから自分中心じゃなくてみんなの事考えて辞めるかどうするか4月までに答え出して
もし辞めなかったり、時短にしないなら休みは変わってあげないし、一切私に迷惑かけないでね
それでも働けるなら働いてもいいよと言われました。

私が休みすぎているのがもちろわるいんですが、しかしそもそも私が休むときの為に雇われているシルバーさんなので、何故私が辞める事になるのかと考えていました

シルバーさんの会社にもう1人誰か増やしてくれないか相談しようと思っているんですが

そのシルバーの方は自分の勤務時間が変わったりする事は許さない、自分に被害なくうまいことできるなら勝手にしたらいいと言われました。

保育園の勤務時間の事もそんなあなたの事情は知らない保育園に入っていたいなら市役所にでも相談したら？と言われるし

その方は私が辞める以外の選択肢は考えていないみたいでした。

何かいい解決法はないでしょうか？
私はせっかく育休から帰ってきて、子供もやっと保育園に慣れて来たし引き継ぎ時間以外基本的にはそのおばあさんとも関わらないので仕事も保育園も辞めたくないと思っています。

やはり私のわがままで私が辞めるしかないのでしょうか？

相手は80歳近いおばあさんです。毎日空気も悪く、辞める件はどうなったの？と聞かれたりストレスです。

補足

皆様ありがとうございました！
本日私の会社に連絡して私のA社からシルバー人材センターに電話してもらい
シルバー人材センターの担当の方から
シルバーの派遣されている方が何か勘違いしてるみたいで、勤務時間や仕事を辞めるように迫って申し訳ないと謝罪があり
その言われたオバアさんは今月いっぱいでチェンジになりました！
皆様がアドバイスをいただけたおかげで円滑に話が進みました。
今後の私の休みはシルバーさんが全力でカバーしてくれるからしく、元々そういうカバーするという契約なので今一度皆んなにそういう契約な事を再確認するという事でした！
スッキリしました！

Answer 1

主さんがやめたとしたら、主さんの空けたシフト分シルバーさんが全部出ることになるか

新しい通しの人が入って結局おばあさんのシフトは削られそうな気がするんですが

それはいいんでしょうかね……とにかく主さんが目の上のたんこぶ的な存在になっているなぁという印象です。

主さんも幼子を抱えて、ご入院も多いとのことで気苦労も多いでしょうし

シルバーさんも当日の突発的なシフト変更・仕事内容がよくわかりませんが体に負担がかかるのかもしれないし、税負担が出ないよう時間調整されているとか、向こうも予定を乱されていることは確かです。

引き継ぎ以外は会話がないとの事ですが、代わってもらった時の言葉かけ(欠勤当日は会うことはないでしょうけど、次の機会)はないのでしょうか。

そういったすれ違い・モヤモヤが蓄積した結果なのかなと思いました。

ひとまず「いつもご迷惑かけて申し訳ないです。〇さんのシフトに影響が出ないようにシルバー会社さんに掛け合ってみますね。自分も仕事がないと生活できないもので、ここでの仕事は失いたくないんです……」とか何とか言っておくのがいいんじゃないでしょうか。

Answer 2

シルバーの方に働いてもらうと言う手配は会社ではなく、あなた自身がしなくてはいけない事ですか？

A社さんがしているのであれば、会社に相談してシルバーの方増やしてもらった方が良いと思います。

シルバーの方は何故このシフトに入っているかと言うと、貴方が今小さなお子さんを抱えている時期でそのフォローなんですよね？会社は貴方が時短でも貴方に続けて欲しいからシルバーさん入れてるんですよね？

お子さんはこの先成長されますし、長い目で見たら若くてこの先長く勤めてくれそうな貴方のが求められていると思います。

お子さんの為に休むのが悪いと思わせるのは時代に逆行してます。

会社にご相談を。

Answer 3

シルバー人材センターに連絡して、チェンジ。

Answer 4

ここより会社の上司に相談では？

シルバーの人がそこまで言うのは間違っていると思います。
雇われている側の立場なのに。

でも言ってる内容は、一理あると思います。

＞私が休みすぎているのがもちろわるいんですが、しかしそもそも私が休むときの為に雇われているシルバーさんなので、何故私が辞める事になるのかと考えていました

何事にも限度ってあると思います。
私が休む時の…と言いますが計画的な休みではなく急に休むってことですよね。
もしかしたら、その人が休みで予定を入れていたのに急に『明日来て！』『今日来て！』だと予定をキャンセルしないといけない。
それが頻繁だから迷惑になっているのだと思います。