退職金って、正社員(もしくは契約社員)であれば、退職時に誰でも支給されるものなのでしょうか？

Question

退職金って、正社員(もしくは契約社員)であれば、退職時に誰でも支給されるものなのでしょうか？退職金って、正社員(もしくは契約社員)であれば、退職時に誰でも支給されるものなのでしょうか？

Answer 1

会社によって、違います。もちろん労働基準法には退職金の支払いを義務付けてはいませんよ！
大きいところは就業規則なので、こまかく条件が明記されていますが、中小は無いとこが多いので、総務さんに聞くしかないです。
一般的には、入社して数年はありません。
１０年くらいから少しづつ出るようになります。もちろん５年とかでも出ますが微々たるものです（しっかり出るともあります）。
で、大事なことですが、「自己都合退職」だと大幅に減額されるところが多いです（規約があるところは明記してあります）。
会社都合の退職金の半分以下になるこよも多々あります。場合によっては１割とかもあります。ちなみに、うちは毎年会社が積み立てているので、勤務３年以上は事故都合でも満額でます（３年未満は５０％）。１０年社員で５００万くらいです。
元日の丸ですのでかなりいい部類だと思います。

Answer 2

社内規定によりますし、金額はその会社の景気、成績に左右されます。
ない会社もあります。

Answer 3

退職金は就業規則に定められていなければ、
法律的には恩給程度で支払わなければならないものではありません。

ですから、誰でももらえるような性質ではなく、むしろ長いこと務めてくれてありがとう的なものです。

就業規則があればそこに退職金について記載されていることと思います。
「支給しない」とはっきり明言されていたり、退職金についての規定がなければ一円も出ないでしょう。

Answer 4

すべては会社の退職給与規程に何と書いてあるかによって決まります。