二人目育休について質問です。 一人目2021年4/16から産休に入り6/3出産しました。2年11ヶ月育休を取り(3…

Question

二人目育休について質問です。

一人目2021年4/16から産休に入り6/3出産しました。2年11ヶ月育休を取り(3年間育休がとれたので、2年間育休手当もらい、その後無給で取得していました)2024.5から復帰予定ですが、二人目を妊娠し、二人目の産前休暇は8月末になりそうです。
復帰後の時短の勤務形態は選べて週3の週23時間勤務にしようと思っています。

この場合二人目の産休育休手当が貰えるのか、どの部分の給与が手当の基準になるのか教えて頂きたいです。

Answer 1

2人目の産休開始が24年8月末なら本来の算定期間は22年8月～24年7月です。
この内22年8月～24年4月(21ヶ月)が産休や育休で働いていない期間になるので、その分を延長した実際の算定期間は20年12月～24年7月です。
この期間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上ないと育児休業給付金は貰えません。
月11日をクリアできてそうなのは20年12月～21年3月(4ヶ月)＋24年5月～8月(4ヶ月)の計8ヶ月です。21年4月もクリアできていれば計9ヶ月になりますが、12ヶ月には足りないので育児休業給付金は貰えないと思います。

復帰を24年4月にして産前休暇を取らない(24年9.10月に11日以上働く)ができれば対象にはなりますが(21年4月にクリアしていた場合)体調を考えると現実的ではないと思います。