鉄道会社の現場職に中途採用で入社したいと考えているのですが倍率はどのくらいですか？また、入社後はそのまま駅に配属されるの…

Question

鉄道会社の現場職に中途採用で入社したいと考えているのですが倍率はどのくらいですか？また、入社後はそのまま駅に配属されるのですか？

Answer 1

人手不足が懸念されている現状でも、数倍の競争率はありますが、時期によって大きく変動しますので倍率は不明です。
書類審査が先で、次いで一次試験（筆記試験）となり、最後の面接までいくとだいたい倍率は2倍程度です。

また採用時に、運輸系統とか車両系統、施設系統などの部門別に採用されます。
そして駅員となるのは運輸系統で採用された方だけです。
技術系なら、配属先が車両基地や信号通信・電力などの事業所になります。

また、そのまま駅に配属されず、まずは社員研修センターで泊まりがけの研修を受けてから、それぞれの配属先への辞令を受けます。

なお競争率30倍などというのは、鉄道会社の採用試験に落とされた鉄道オタクが拡散している言い訳的なガセです。
いくらなんでもそこまでの倍率が、今のご時勢にある訳ありません。
「マニアは落とされる」というガセ情報と根源は同じです。

Answer 2

鉄道会社は中々厳しい世界です。
世間の普通とは少し違う経歴に対して差別意識を持つ人が多いです。

Answer 3

鉄道会社によって、またその試験の実施年度によっても変わりますが、JRでは30倍を超えると言われています。
そして、晴れて合格して入社すれば、新卒者と同じように駅係員からのスタートとなります。