去年の11月から派遣社員として病院の事務として働いてます。 色々悩んでることや派遣社員として働くのが初めてで制度について…

Question

去年の11月から派遣社員として病院の事務として働いてます。
色々悩んでることや派遣社員として働くのが初めてで制度について理解しきれてないところもあるので相談させて下さい。私は40代手前なのですが色々な事情がありなかなか正社員になれませんでした。
この2年以内に（欲を言えば今年中）絶対正社員になりたくずっと小売店でパートで働いていたのですが最初は派遣社員でも良いから先ず事務仕事の経験を積もうと思って11月から働いてます。
医療現場で常にバタバタしており正直ついてけてないのが現状です。
先日派遣の営業にも能力不足という声が上がっている。姿勢を変えて欲しい。と言われました。
次の契約は４月ですが正直雇止めにあうのでは無いかとビクビクしてます。

また朝礼に出なくてもいいけど自分で仕事ができるのなら先方は問題は無いと言ってたし何ならその分の給与も出せるけど同一賃金同一労働で貴方だけに早く出勤した分はこちらとしては出せないと言われました。
また自分には派遣という働き方は合っていないと解り雇用止めされてもされなくてもなるべく早く辞めたいと思ってます。
今も転職活動は水面下でしてるのですが病院勤務なので休みは日曜日と祝日やどこか平日という感じです。
これだとエントリーは出来ても面接まで漕ぎ着けない…と詰んでます。
現状、企業研究などしかできていません。

因みに契約終了となった場合はやはり失業保険は貰えないのでしょうか？

前の会社では3年間雇用保険に加入していました。

本当に情けない話しですが回答やアドバイスいただけたら助かります。

Answer 1

失業給付ですが、前の会社を辞めた時、失業給付を受けていますか？
受けていなければ、前会社の離職から、今の会社への入社までが１年以内なら、雇用保険の加入期間として通算されます。
失業手当を受けるには、一般離職で１年の雇用保険加入期間が必要で、前職が通算されると条件を満たし、失業手当を受けれます。
前職で失業手当をもらっていたら通算出来ませんが、解雇や雇止めなどされた場合でも６か月の雇用保険加入期間が必要です。今年４月契約終了時に６か月となれば良いのですが。
ただし、雇止めと認定してもらうには、雇用契約に更新の可能性があることが書かれているか、本人が更新を希望しているか、で変わってきます。詳しくはハローワークに聞いてみてください。

自分に合わない仕事をすることほど、辛いことはありませんね。

失業給付がもらえれば、その間で色々と調べて仕事を探せますね。

それと、今は、仕事が合わない(ついていけない)のか、派遣の立場が合わないのか、によりますが、仕事が合わないなら、派遣会社を辞めず、派遣先を変えてもらってはいかがですか。
希望があれば４月を待たずに、早い内に相談することをお勧めします。

Answer 2

>先日派遣の営業にも能力不足という声が上がっている。姿勢を変えて欲しい。と言われました。
次の契約は４月ですが正直雇止めにあうのでは無いかとビクビクしてます。

誰に能力不足と言われたんでしょうか？
現在、個人病院勤務でしょうか？派遣会社の正社員ではなくパート勤務なのですか？