2人目育休中に3人目妊娠。育休手当ついて質問です。 2人目の育休中に妊娠をし、復帰を3ヶ月してから産休、育休を取得…

Question

2人目育休中に3人目妊娠。育休手当ついて質問です。

2人目の育休中に妊娠をし、復帰を3ヶ月してから産休、育休を取得することはできますか？また取得できた場合、産休・育休手当の計算は、2人目産休入る前3ヶ月間のお給料と復帰後3ヶ月間のお給料の6ヶ月間で計算されますか？

1人目は2020年9月に育休を終了。2人目は2023年5月に産休に入っています。
3人目は予定では2024年8月から産休になります。

Answer 1

2人目の育休中に妊娠をし、復帰を3ヶ月してから産休、育休を取得することはできますか？
→できます。

また取得できた場合、産休・育休手当の計算は、2人目産休入る前3ヶ月間のお給料と復帰後3ヶ月間のお給料の6ヶ月間で計算されますか？
→産休手当は過去12ヶ月、育休手当は過去6ヶ月の給与から計算されます。
直近12ヶ月全て月11日以上働いていれば産休手当は2人目産休前9ヶ月+復帰後3ヶ月から、育休手当は2人目産休前3ヶ月+復帰後3ヶ月から計算されます。
もし月10日以下しか働いていない月があればその月は計算に入らず、更に前の月が計算に入ります。

Answer 2

受給要件である、休業開始前２年間に賃金受けた日１１日以上ある月１２個カウントします。この２年は、産休育休していた期間を延長して最大４年さかのぼれます。おたすねの６カ月というのはこの１２個月のうち最新６カ月を指します（厳密には賃金締め日からさかのぼること６個月）。賃金締め日ごとに区切って、１１日以上働いた月が対象となります。復帰後の各月が計算対象となるかは、お働き具合によるでしょう。

以上は育児休職給付金の説明でしたが、出産手当金は実賃金からでなく、産前休業に入る過去1年間の保険料の元となる標準報酬月額の平均から求めます。一律である厚生年金保険料の1年平均の約7.3倍弱（月額）でしょう。