日雇いの仕事中の私語で怒られました。 待機する時間が長く、待機中は個室で6人で椅子に座り、本を読んだり、スマホでゲーム…

Question

日雇いの仕事中の私語で怒られました。
待機する時間が長く、待機中は個室で6人で椅子に座り、本を読んだり、スマホでゲームしていても構わない職場でした。待機中にたまたま仲の良い人が近くに居たので私から話しかけて私語をしていました。
その際に『待機と休憩の違いがわかっているのか？』とその場のリーダーに怒られました。
確かに仕事中でいくら暇であっても私語に夢中になってしまったのは悪いことだったと思いますし、反省もしています。
しかし、その帰り際にそのリーダーに私だけ呼び止められて、私語について更に怒られ、最終的には『あなたにはもっと違う仕事が向いているんじゃないんですか？』と人格否定のようなことまで言われました。
とても傷付きました。
リーダーの方も私語をしていますので、どうして私ばかり？という気持ちもありました。
私語をしたのはもちろん悪いことだと思います。
ですが、人格否定までされなくてはいけないのでしょうか？

Answer 1

日雇いあるあるですね。
俺なら言い返しますけどね。たかがリーダーになってるだけで、変な正義感や仕事出来る感だしてる奴いますからね。ある程度古くなってくると、メンバー見ながらリーダーは態度決めます。古参スタッフの方が逆に怖いですから。

当方も日雇い派遣会社の古参スタッフですが、リーダーがベテランであろうが、あまりに高圧的で酷い人で、場の空気を乱したり、新人さんに優しく出来ないリーダーで、度が過ぎてる場合は、個別に連れてて説教します。

多分今まで、現場でリーダーに矛盾を指摘する人が居ないから、自分が偉くなったと勘違いしてるんでしょうね。

Answer 2

リーダーの発言はあなたの人格否定ではなく、あなたの行動に対する指摘である可能性が高いです。しかし、その言い方は不適切で、あなたが傷つく結果となりました。あなたが私語をしたことに対する反省は大切ですが、それと同時にリーダーに対しても、その発言があなたにとって不快であったことを伝えることも重要です。その際は、冷静に、具体的な事例を挙げて伝えると良いでしょう。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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