固定残業時間が45時間とされている会社が必ずしも問題だとは限りません。しかし、それが労働時間に見合った適切な報酬が支払われているか、または労働者の健康や生活を考慮した上での設定かどうかが重要です。法律に違反していないか、または労働者の権利を侵害していないかを確認することが大切です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
< 質問に関する求人 >
残業(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る