経理ってどのくらいのスキルで 経験ありとして認められますか？ 未経験から経理初めて 半年ちょっとの30代前半で…

Question

経理ってどのくらいのスキルで
経験ありとして認められますか？

未経験から経理初めて
半年ちょっとの30代前半です。
どのくらいの経験があれば、どんな経験があれば経験ありとして経理の転職できますか？

未経験で探して今の会社入ったので
諸々の条件が悪いです。
そのためある程度経験積んだら
もっと条件いいところの経理に転職したいと思っています。

現状社員40人以下の中小企業、2人だけの経理部に半年ちょっといます。
当社自体は中小企業ですが、一部上場企業のグループ会社で監査法人もきました。
総務人事も合わせた経理職で、年末調整のチェックしました。
経理としては主に入出金の管理を1人でしています。
日々入金される売上を販売ソフトに入力。
(入金いくら、入金手数料いくら、相殺いくら、割引いくらとか分けながら)
日々引き落とされる経費を会計ソフトに入力。
(仕訳は自社ですが、ほとんどは前月の仕訳をコピーして日付と金額変更するだけ。たまに部門が変わったり)
支払日までに各支店の買掛金を集計し、振込と手形・でんさいの準備、及びそれの販売ソフト入力。
相殺等は領収書を送付。
振込経費も支払日に振込。
月末は各支店で集金した現金小切手手形集計して銀行へ。
手形は期日ごとにわけで、直近2ヶ月分を取り立て。

決算月次は
未払の計上と
上司の作った伝票を会計ソフトに入力するくらいです。

今はこのくらいですが
ゆくゆくは上司(既に定年迎えて再雇用)のやっている
減価償却・引当金・リース会計や税金の管理もするようになる予定です。

補足

経費はものによっては
部門にわけています。

この金額は◯支店、
この金額は△支店とか

Answer 1

主に期中で行われてる通常営業の仕訳を会計ソフトに入力するのみは大会社の求める経験とは違うと思います。必要な仕事だとは思いますが

やはり最低でも決算を1人で締めれるレベルかな
引当金の回収可能性や減価償却の方法
リースならFLなのかOLなのか、移転か移転外かでも減価償却は変わりますのでその判断ができるか。

この辺りの判断が出来てこそ経験ありと言えるかもです。

Answer 2

入出金の管理なども大切な業務ですが、それだけで転職となると、いい条件のところを見つけるのは難しいかもしれません。
上司がされている減価償却・引当金・リース会計や税金の管理ができれば、胸を張って経験ありと言えます。ただ、上司の業務を引き継いだ後だと辞めにくくなりそうですが…。

Answer 3

経理の仕事はいろいろありますから、一概には言えないですね。給与面などの条件の良いところへ応募して面接で具体的に聞くのが良いと思います。入って苦労すれば、スキル不足。楽な仕事だったら、給料も上がるし良いスキル持ちと言うことですかね。