解決済み
私の頃は病院は取消でした。今は人員不足だと、付属のグループホームや他の施設等で、アルバイト採用または非常勤(40時間)にさせることもあるようです。 車の免許+社会福祉主事で、採用してくれる所も多いです。 採用する側としては、雇用形態が変わる場合もあるし、資格手当の有無なんかもあります。また、資格があるのと、ないのとでは、配属部署をどこにしようかと、人事課は検討することはあると思います。 ただ、アルバイトでは、本部を通しつつも、実質その事業所の長が採用採否をすることも多いので。資格にこだわらず、人柄重視という所も多いです。 資格の有無にかかわらず、また合否待と正直に伝えたうえで、転職活動されると良いと思います。 資格の有無で採用が変わったとしても、貴方がやりたい仕事は変わらないはずですから。 合格を祈念します。 転職活動がんばってください。
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