コールセンターで３ヶ月ごとの契約更新での契約社員として働き始めて３ヶ月が経ちました。 次の更新が1-3月末までなんですが…

Question

コールセンターで３ヶ月ごとの契約更新での契約社員として働き始めて３ヶ月が経ちました。
次の更新が1-3月末までなんですが、3月末までもう持ちそうにありません。仕事内容もキツイですし、SVの人たちも全員悪魔のような人たちで仕事に行くのが怖いです。
今体調不良で一週間ほど欠勤しましたが、休んだなら尚更行けなくなってしまいました。
このまま無断欠勤を続けたらどうなりますか？
社員証も無くしたら警察に届出出さなきゃ行けないほど管理が厳しいのですが、返しに行く事すらできそうにありません。
社会人として大人として…とはわかっていますが、退職の電話すら怖くてできない状況です。

Answer 1

コールセンターの仕事って、あなたのように精神的にかなりきつい所まで追い込まれて辞める人も多いです。
本格的に病む前に辞める事が第一です。
ですが、無断欠勤はあまり良くないので、最後のひとがんばりと思って退職する事をはっきり伝えましょう。
コールセンターは、離職率も高く、いきなり辞める人も多いのでセンター側はそんなに気にはしないとは思います。
とにかく、コールセンターの仕事は、働く人の健康を害するほど大変な仕事の割に給料も待遇も極めて劣悪です、そんな無理して働く価値のある仕事では有りません。

Answer 2

もう辞められたかな？

契約書を見たらわかると思いますが
体調の都合で続けれらない場合は
辞められますよ。大丈夫大丈夫。
これで辞めさせないなんて言ったたもんなら
それこそコンプラ違反で労基行きです。
電話一本頑張ってかけたらそれで終わりです。
返却物も郵送で問題ありません。

ちなみにですが

＞社員証も無くしたら警察に届出出さなきゃ行けないほど管理が厳しい

これはどこでも割と重視されるので
今後当たり前と思っていた方がいいですね。
ただの会員証的なカードならまだしも
カードキーになってたりすることも多く
そうすると会社に入って来れちゃうし
その人の個人情報がICチップに詰め込まれてたりもします。

Answer 3

無断欠勤を続けると、労働契約違反となり、解雇の可能性があります。また、社員証の紛失は、情報漏洩のリスクがあるため、早急に報告するべきです。退職を希望する場合は、電話が怖いならメールでも可能です。ただし、退職の意志を伝える際は、理由を具体的に述べ、感情的にならずに冷静に伝えることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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