発達障害で、障害者採用で働いている人に職場でのタスク管理について質問です。 複数の業務指示を同時に受けた場合、どの…

Question

発達障害で、障害者採用で働いている人に職場でのタスク管理について質問です。

複数の業務指示を同時に受けた場合、どのように対処していますか？ある当事者の講演で、タスク管理アプリの使用を勧められたのですが、若干宣伝臭かったのと、私の職場ではセキュリティーの問題から自身のアカウントにログインすることや、アプリを許可なく使用することは禁止されていることもあり使えません。

できない人に聞いても仕方がないので、うまくタスク管理をしているよっていう人にお伺いします。

ちなみに私は、メモ帳に記録してデスクトップに貼り付けています。しかしパソコン作業時以外はパソコンをロックするようにルールが決まっているので、あまり効果が実感されません。

補足

せっかく回答いただいたのですが、ググればわかる弊社ではできない方法をうかがっても仕方がないので、インポイス制度に対応しており、Pマークを取得している執務室に個人の私物を持ち込めない企業の方にお伺いしたいです。

Answer 1

アナログですが、一日の作業は裏紙メモにtodoと各提出期限を毎日書きます
忙しいとルーティンワークも忘れるので、それも含めて全部
おわったら消して、翌日は別の紙に書き直します

あと締めが先のものは卓上カレンダーへ書き込み

社内システムでスケジュール機能もあったのですが、目に見えないとそれ自体を忘れてしまうのであまり使いませんでした

Answer 2

普通にノート持ち歩いてそこで書きまくってますけれど…
アプリも、例えば「Google Keep」とか「One Note」とか、いろいろ優秀なものがあります。「カレンダー」だって、リマインダを用いて時間管理もできますから便利ですよ。