ハローワークの求人について質問です。

Question

ハローワークの求人について質問です。夜勤専従の募集があったのですが、 夜勤専従の求人でも日勤や交代制の仕事をする可能性は起きるのでしょうか？起きた場合、掲載と実態が違うことで法律的に違反となったりしないのでしょうか？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>夜勤専従の募集があったのですが、
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まず、ここからですね。夜勤の求人があったからと言っても、採用される時点でどういう雇用契約になるのかは労働条件通知書を確認するしかありません。求人票と内容・条件が異なる場合には、普通は説明してから採用するのが当然なのですが、曖昧にされてごまかされる可能性はあります。

>夜勤専従の求人でも日勤や交代制の仕事をする可能性は起きるのでしょうか？

可能性はゼロではありません。労基法では就業規則に記載、もしくは従業員の同意があれば勤務時間は変更可能とされています。「季節や作業量に応じて柔軟に対応してもらわなければ困る」という仕事もたくさんあります。この辺がどうしても無理というのであれば、入社時に勤務時間について丁寧に約束を取り交わす必要があります。求人票の記載内容だけでは、何もわかりませんし約束もされません。あくまでも、面接後に相手（会社）から雇用形態や条件が提示されて、それを応募者が最終的に承諾するか否かという話でしかありません。