派遣の施工管理のお仕事で内定を頂いたのですが、 月給24万円 給与内訳 : 基本給19.6万円/固定残業代4.4万円…

Question

派遣の施工管理のお仕事で内定を頂いたのですが、

月給24万円
給与内訳 :
基本給19.6万円/固定残業代4.4万円(残業30時間分)
上記の内容は妥当でしょうか？ITエンジニアとして働くために1年間正社員の経験と技術職の経験を積んでいこうと思い、転職サイトから応募しました。

先月までWiFi環境が悪く思うように就活が出来なかったので勢いで誓約書を書いたのですが、別の工場で内定を頂き、そちらの方は残業時間30時間で総支給32万円で手取り28万円でした。

まだ入社書類はきておらず、先にWeb面談を受けるので辞退するなら今なのかなとも考えています。
回答よろしくお願いします。

Answer 1

施工管理と言っても内容がピンキリですんで…。大手ゼネコンなら年収4桁の施工管理もいますし。

今後、どういうキャリアで行くか次第だと思います。製造職は給料は良いですがベタなワーカー職なので、キャリアになりづらいです。