不妊治療を理由に今の役職から降格をして治療に専念したらどうか？と上司に言われました。 理由部分の中には休む事によって他…

Question

不妊治療を理由に今の役職から降格をして治療に専念したらどうか？と上司に言われました。
理由部分の中には休む事によって他の職員に示しがつかないからとも言われました。これはパワハラやマタハラではないですか？
許される事ですか？
因みに自分は男性です。
妻と一緒不妊治療を頑張ってる最中ですが昇格してこれから頑張りたいっと思ってた矢先です。
因みに不妊治療は昇格前から上司に報告し了承を得てます。昇格の話しが来たのは治療してる真最中の期間に話しをもらってます。

Answer 1

状況によってはパワハラになるかもしれませんが、一緒に働く同僚の複雑な気持ちを考えると仕事を円滑に続けるためには良い手段かもしれません。

私は女性ですが、不妊治療も休みを取らず(夜勤や休日の出勤が多いため)産後も急な休暇はないですが、もう1人考えていると上司に相談したところ育児時短勤務を勧められました。
理由はこれから産休をとる時にフルタイムより給与も立場も下の時短の方が同僚の反感を買い難いということでした。

結果的に円満に産休入りを迎えられました。同僚も時短だからと諦めもあったと思います。優しく接して頂きストレスも少なく治療自体上の子より順調に進みました。