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A公益財団法人とB株式会社で内定をいただきましたが迷ってるため皆さんのご意見をお聞かせください。 A財団法人メリット ・街中なの最高。駅から5分、街中で働きたかったからデカい・仕事内容は良さそう。地味だけどのんびりしてる? ・利益目的としてないからボーナスが業績によって変わることないはず4.5ヶ月。安定? ・他の企業の面接結果次第で待って欲しいとメールしたら頑張ってと来た意外と優しい? デメリット ・初任給17.9万。安い ・ここ2年採用してないし年齢層高い。歳近い人いないの不安 ・人数30人以下で合わない人いたら困る ・残業時間がどのくらいあるのかわからない。休日出勤あり。所定労働時間が1944時間多くない? ・受付の人はめっちゃ優しそうだったけど公務員風だからか第一印象硬いイメージは受けた ・転職しずらそう B社メリット(土木系?運送系?) ・初任給19.5万 ・年間休日127日多い ・建物新しくなるから綺麗なオフィス ・役員、人事の人が話しやすくて優しくて良かった ・去年のボーナスが5.5ヶ月 ・残業時間月5時間程度らしいほんとか? ・中小企業だけどグループ会社で大きい方 デメリット ・駅から徒歩20分で通いずらい ・営業事務ってどうなの?いいイメージ無い ・女性3人らしい。大丈夫かな ・8:30~始業だけど25分からラジオ体操鬱 ・2週間に1回トイレ掃除回ってくるらしい ・業界あまり興味はない ・ボーナスの例に2.5ヶ月とした場合と書かれていた。業績によるから仕方ないけど低くね 以上皆様ならどちらの方がいいですか?
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時折、面接官をしている総務部のモノです。 私なら自分のしたい仕事が出来るAですね・・・ 所定労働時間1,944時間が多いと仰いますが、計算してみましたか? 1年間 365日から年間休日120日(土日祝日休み)をマイナスすると「245日」です。 上記に労働基準法の「1日8時労働」をかけ算します。 【245×8=1,960時間】つまり、残業無しで「1,960時間」働く事になります。Aの所定時間よりも16時間多い計算になりますから、Aは年末休みが少ないという状況が予想されます。 さらに公益財団はノルマがない分けではありません。利益を出すのが目的ですので、利益が出ない場合は廃止の可能性は十分に考えられます。 たぶん、残業は相当な理由が無い限り、無しかと思います。 賞与は民間は「業績次第」ですが、公益財団は予算化されているので「ほぼ前年並」に出ることが多いです。(この辺りは、説明会等で聞いていると思います) 正直、年齢層を判断基準としているので、学生だな・・・という印象です。
民間の場合、ボーナスのヶ月が大きくても、実際は初任給のうちボーナスの対象となる基本給は違う可能性があります。初任給19.5万でも実際は基本給15万ならボーナスは半年で41万。 あとは、民間も有給が取りやすさでホワイトか変わります。 この情報だけでは民間はわかりません。 口コミをみないとわかりません。 いまの中ではAかなと思います。
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