保育士の妊婦(2ヶ月)です。 4年働いた職場に、今後の仕事について、辞めろ、せめて正職は辞めて、パートになれと言われてい…

Question

保育士の妊婦(2ヶ月)です。
4年働いた職場に、今後の仕事について、辞めろ、せめて正職は辞めて、パートになれと言われています。こちらは金銭的にも保険的にも奨学金的にも困っているのに、あまりに酷ではありませんか？

私にどうしろというのでしょうか…

Answer 1

言い方にとげはあるものの、現在のところ命令ではなくてお願いされている状況ですよね。無視したらいいと思います。辞めるならせめて育休取ってからですね。私なら有休全部使って育休とつなげた上でたっぷり育休取ってから辞めますね。育休使った後は失業手当があるので合計1年半以上休めるはずです。その間に資格の勉強して別業種に行くとか、同業で転職先考えるとかします。

Answer 2

まず、あなたの状況は難しいですね。しかし、妊娠による解雇や労働条件の変更は、労働基準法により禁止されています。まずは、労働組合や労働局、労働相談窓口などに相談し、自身の権利を理解することが大切です。また、職場の上司や人事部門との対話も重要です。具体的な困難や不安を伝え、理解を求めることも必要です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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