回答終了
パートの面接の前に事前に電話で色々と聞きたいことがあって、その流れで子どもがいるのでシフトが確定していても急な休みをいただくかもしれないという話をしたら、話の最後に面接官の方から「不安要素がある場合はご検討ください」といわれました。 これはもう面接したところで不採用ですよね。
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知恵袋ユーザーさん
う〜ん。期待出来ない感じですね。 子供を理由等でよく休む方がいると、他のパートさんに代替出勤頼むことになり、不平不満がつのり、モメることもあります。 私もよく休むパートさんの代替出勤をしましたが、特に当日欠勤は勘弁してよと思いましたし、上司も仕事とはいえ頼みにくいと。
海さん
まぁそんな感じはしますね。 『度々急に休まれるのはちょっとウチでは無理です』 と言いたいんだろうな、と。
nit********さん
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カテゴリ: パート
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