現在、1年2ヶ月育休取得中で、 妊娠中で8月出産予定です。 今の職場に4月復帰（有給消化）し、5末で退職します。…

Question

現在、1年2ヶ月育休取得中で、
妊娠中で8月出産予定です。

今の職場に4月復帰（有給消化）し、5末で退職します。
6月から知り合いの会社に入社予定です。この場合、7月からの産育休の取得は可能なのでしょうか？
知り合いの会社には「復帰してくれるのであれば取得可能」と言われてます。

退職後にすぐ転職しているので、
もしかしたら育休手当の審査？で
手当が貰えないかも。と言われましたが
その可能性はあるのでしょうか？

※産育休取得前は、4年ほど勤務してました。

詳しい方教えていただけると幸いです。

Answer 1

産休は法律で決まっているので本人が希望すれば必ず取れます。
勤続1年未満での育休は会社によっては取れない所もありますが、会社が取得可能と言ってくれているようなので取れます。

退職～入社まで期間が空いていないようなので、雇用保険に継続して入っており、算定期間に月11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば貰えます。
2025年8月出産予定であれば、育休取得は10月からになるので最大4年遡った場合の算定期間は2021年11月～2025年10月です。
1人目の産休にいつから入られたかと、それ以前につわりなどで休んで月11日以上働いてない月があるかどうかによりますね。