面接での逆質問は、あなたがその会社に対してどれだけ興味を持っているかを見る機会でもあります。しかし、必ずしもその会社に関する質問を多くすることが志望度の高さを示すわけではありません。あなたが質問した内容やその質問の背景にある思考が重要です。 不採用が確実かどうかは、その他の面接の内容や他の応募者との比較によるものなので、逆質問の内容だけからは判断できません。面接全体のパフォーマンスや履歴書、職務経歴書なども評価の対象となります。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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