地方公務員です。 異動先の部署が激務な場所で、パワハラ気味の上司がおり、退職者1人と休職者が2人出ました。

Question

地方公務員です。
異動先の部署が激務な場所で、パワハラ気味の上司がおり、退職者1人と休職者が2人出ました。対応に追われキャパを超えてしまい、私も適応障害になりました。9月から病気休暇、12月から休職に入っています。来月から復帰訓練を始めて、4月に復帰予定です。
休職について、次の3点について教えて下さい。

①お菓子などの手土産は復帰訓練が始まる時に持っていくべきでしょうか？
それとも正式に復帰する時に持っていくべきでしょくか？

②復帰訓練行っている人って、周りからしたらやっぱり邪魔でしょうか

③現在婚約者がおり、遠距離恋愛中です。今年入籍予定のため昨年のうちに異動希望を出していました。復帰する4月から異動というのは難しいでしょうか？

Answer 1

①訓練といいますがそのまま働き続けるでしょうから、持っていくとすれば訓練開始時が自然だと思われます。
②どう接したらよいか分からないので腫れ物状態というのはよくあると思いますが、真面目にやってればそのうち無くなります。
③定期異動が4月1日の場合。まず休職中の発令はないので、4月1日に復職していなければ異動は無いです。また、内示が出るタイミングで4月1日復職が決定していない場合も同じ。
そこからの異動については運としか言えません。年度中にある程度まとまった異動があれば混ざって異動する可能性はなくはないですが、自治体によりますね。

Answer 2

公務員さんは会社都合退職が無いのでいいなぁ～って思います

1.
お菓子とは菓子折りの事ですかね？
私なら顔出しついでに渡すので2回とも渡します

2.
ご自身でやっぱりと思うのなら、そうなんだと思います

3.
おめでとうございます
奥さんが居ると結構気合い入るので結構変わりますよ
これから頑張んなきゃね！