非正規社員で社員よりも給与や待遇が悪いとSNSで文句を言う人達って何故なんでしょうか？ SNSでこのテの話題が定期的に…

Question

非正規社員で社員よりも給与や待遇が悪いとSNSで文句を言う人達って何故なんでしょうか？

SNSでこのテの話題が定期的にバズるというか、炎上しているのを見かけます…

発狂してる人達曰く・非正規にボーナスが無いのは差別
・基本給や待遇が社員より悪いのは差別
・薄給長時間労働
・自身が非正規なのは、実家に金がなくて高卒で学歴がないせい
質問者が見た事あるのはこの辺です

ただぶっちゃけ非正規って社員に比べて責任が無かったり、任される仕事の質も量も少ないですし、時間的拘束も少ないのが普通です

たまに自身は非正規なのに社員並みの責任や、仕事の質と量押し付けられてる、みたいに発狂してる人見かけますが、普通の会社はそんな事ありえないので転活や就活頑張ってくれって感じです

あと学歴云々に関しても、弊社メーカーの為中卒高卒の社員の方々たくさん居ますがみんな普通に車や家庭持てるくるいには給料貰えてるそうです

なので自身の境遇が悪いのは他人や環境のせいで、救い出して貰うのを待っているだけという他力本願・他責思考が招いた結果だと思うのですがどうでしょうか？

勿論心身の病気や身内の不幸、介護などやむを得ない場合もあるかと思いますが、SNSで発狂できる体力ある時点でそういったケースは少ないのかと思いますが…

Answer 1

彼らは、正社員の人たちをねたんでるのです。

サイテーな人たちですね。

Answer 2

非正規社員の待遇に不満を持つ人々がSNSで発言する理由は、不満を共有し、理解を求めるためだと思われます。また、社会的な問題を提起し、改善を求める意図もあるでしょう。ただし、非正規と正社員の間には、責任の範囲や仕事の量など、待遇の違いに対する理由が存在します。それらを理解し、自身の状況を改善するための行動を起こすことも重要です。他人や環境のせいにするだけではなく、自己改善やスキルアップを図ることも大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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