失業保険は雇用保険に入ってから絶対1年経たないと貰えないのでしょうか？

Question

失業保険は雇用保険に入ってから絶対1年経たないと貰えないのでしょうか？正直もう今のところを続けたくないので2人くらい新しく入ってきてくれたら辞めようと考えているのですが、現時点ではまだ半年くらいしか経っていないため悩んでいます。
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去年の7月から勤務していて、働き始めた頃は楽しく仕事できていましたが社会保険に入った頃から店長やパートさんたちが少し厳しくなり、最近は店長が高圧的な発言をしてきてストレスで高熱が出て風邪を引いたり頭痛や腹痛や嘔吐など身体的にもダメージを受けています。
こんなにも頻繁に体調を崩すのは以前勤めていた会社でパニック障害になりかけた時以来なのであまり通いたくありません。
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1社目ではパニック障害になりかけて約7ヶ月で退職しています。そこから休養して今のところを見つけて入りましたがまた同じ事になりそうで無理です。
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これで接客業は向いてないと改めて実感出来ました。現に店長にも言われたくらいです。思い出すとストレスなので休日は日が暮れるまで寝てしまう時もあります。
お客さんにはいつも笑顔で丁寧で落ち着いてて優しくて安心するなど褒めて頂くことが多くてありがたいですが、正直もう今すぐにでも辞めたいです。
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どなたか詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けますと幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

自己都合退職の失業保険が利用できる条件は「退職日以前2年間で通算12か月以上の加入期間がある」ことだそうです。
通算の加入期間が足りないようでしたら、一度今のお仕事は辞めて、他の仕事で雇用保険に入られてはどうでしょうか。
雇用保険の加入資格は週に２０時間以上ですので、ハードルはそれほど高くありません。合わないお仕事で失業保険のために体調を崩すよりは、バイトでも良いので一度転職されてから失業保険を受け取る方が良い（もちろん給料が少なければ受給額は少なくなりますが）と思います。

Answer 2

＞絶対1年経たないと貰えないのでしょうか？
自己都合退職なら、被保険者月数が12ヶ月必要です。

１社目の入社がR4.3.1なら、現職のR6.2.29の退職までの
期間で、被保険者月数を合計で12ヶ月数えることができれば、
受給資格はあります。

ハロワで手続きをして、ご自身に合った職を探しましょう。

Answer 3

失業保険ではなく雇用保険の基本手当ですね。
雇用保険を受給するには過去2年間に支払基礎日数が11日以上の月が12ヶ月以上必要です。
（会社都合退職や特定理由離職者なら過去1年間に支払基礎日数が11日以上の月が6ヶ月以上）
前の会社を退職後に雇用保険の受給をしていなくて、退職後1年以内に再就職しているなら加入期間を合算できます。
合算してどうなるか？ですね。
ただし受給可能だとしても質問者様の希望で退職（自己都合退職）なら、待期期間（たいききかん。☓待機）7日間＋給付制限期間2ヶ月の後に受給となると思われます。
（実際に離職理由がどうなるかで変わります）