ブラック企業は求人募集は安定所はほとんどマークされてるのは本当なのですか？虚偽の求人内容を安定所に出しても求人詐欺の罰則…

Question

ブラック企業は求人募集は安定所はほとんどマークされてるのは本当なのですか？虚偽の求人内容を安定所に出しても求人詐欺の罰則を強化しないかぎりブラック企業は無くならないものなのですか？

Answer 1

ブラック企業はごまかしてでも求人は出します。しかしハロワに報告することで求人は止めることはできます。

よって民間の求人情報の方がブラックだらけです。

よってブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

求人内容と事実が異なる場合、その求人により採用された人からの情報でハロワが知る所となります。当然にそのことは情報提供として記録されることになります。またその会社の退職者についても、離職票状況から把握できることになります。これらの情報がその会社の情報として記録されていることは事実でしょう。ただ提供者からの情報が一人だけでは真偽はわかりませんが、情報提供数が多いほど真実性がアップすることは当然ですね。