人手不足での退職の伝え方。 おすすめはなんですか？ 販売業なのですが、全店舗人手不足で週2〜4で出張、休みの日は出張の移…

Question

人手不足での退職の伝え方。 おすすめはなんですか？
販売業なのですが、全店舗人手不足で週2〜4で出張、休みの日は出張の移動、上司とは会えない。
そんな環境です。

Answer 1

メールで上司に伝える。
本社人事担当に電話またはメールする。

理由は一身上の都合。「他にやりたいことがある」でもいい。辞めるのに詳しく説明する必要はない。

人手不足は会社が対応することで、質問主様には関係がない。

転職先をみつけてから、退職するのが、いいと思いますよ。

Answer 2

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上司に電話かメールで退職の旨を先に連絡する。

詳細はその連絡上で日時を決めて、話し合う。

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