いま現在育休中ですが復職せずに転職をしようと考えています。 ただし、有給が20日残っているのでそれを全て使用してから辞め…

Question

いま現在育休中ですが復職せずに転職をしようと考えています。
ただし、有給が20日残っているのでそれを全て使用してから辞めたいと考えています。一旦育休から復帰(実際には現場には戻らない)し、有給消化後に退職するということは可能ですか？

Answer 1

法的には可能ですが、会社の負担は大きくなります。私は復帰しないで辞めるのはどうこう言われたので、では復帰してすぐ辞めます、有給消化して出勤しないで部署の人に迷惑かからないようにします、社会保険料は有給賃金で足りないなら払いますと言ったら復帰しないでとお願いされました。
会社に恨みがないなら使わないのがスマートな辞め方かと。

会社から嫌なこと言われてるならそのようにしますはいい脅し文句になりますよ。

Answer 2

可能です
確実に有給消化するなら復職の辞令を受け、あなたが辞令を承諾したことを証拠にのこしてから退職を申し出てください