保育園に勤務している栄養士です。 人事異動に伴い来年度、責任者になる予定です。

Question

保育園に勤務している栄養士です。
人事異動に伴い来年度、責任者になる予定です。園長に責任者手当てについて尋ねたところ、うちの法人は手当という制度は無く処遇改善費として支給している為、あなたに来年度必ず支給されるかはわからないと言われました。
納得いかない為、責任者として手当がつかないのであればやりませんとはっきり伝えたところ、次の日急に処遇改善費を受けたいのであればキャリアアップ講座を受けろと言われました。キャリアアップ講座を受けた人が処遇改善を受ける条件だと急に言われたのです。ちなみに自費で約2万程かかります。
先ほども申し上げた通り、2万かけてキャリアアップ講座を受けたとしてもあくまで処遇改善費なので必ず支給させるかはわからないです。
これは他の法人でも普通の事なのでしょうか？
ご意見お願いします。

Answer 1

そんなにかかりませんよ。

私は千葉県ですが、今年度も昨年度もeラーニング受講で前期も後期もテキスト代それぞれ1500円ですよ。

会場での開催の時は連続しない3日間缶詰で、受講費かかった覚えあるけど、金額はおなじようなもんだと記憶してます。

もしかしたら、都道府県が請け負ってるのではなく、別の業者のなのかな？

うちは毎月主任40,000円、副主任35,000円、各リーダー5,000円だったと思います。

お住まいの都道府県のキャリアアップ研修を調べてみてください。

ちなみにですが、既に取得してないと手当はもらえないと思いますよ。

そして、取得しててもポストが空いてなければダメかも。

前の職場はキャリアアップ受けるための日は「出勤」扱いで、交通費支給でしたが、今の職場は全て自腹で、休日に受けるか有給取らなきゃならないんです。

理由は自己の財産になることと、職場に恩恵受けてるのにすぐ辞めちゃうから…笑

まぁ、そりゃそうだよね。

Answer 2

私は保育園の管理栄養士で働いていて、処遇改善費が最大で47500円出た事あります。
でもその年によって、保育園に配分される金額が変わるらしく、うちの園長はいつも頭を悩ませて、保育士や栄養士に振り分けて支給してくれます。少ない時は30000円になった事もありますし、私は７年以上働いているので金額は上がりますが、それより少ない経験年数だと5000円とかの支給の人もいます。
私も詳しくはないのですが、、保育園の処遇改善費はⅠとⅡとⅢがあり、国から出るものや県から出るもの？があるのか、それぞれなんだか決まりが色々あります。個人の金額まで決められて必ず支給されるものや、園長が自由に振り分けられるものなど。
で、その中の一部で、必ず個人に支給される物の種類に、キャリアアップ講習を受ける事が条件になっている物があるんです。
1つでも受ければ専門リーダーとなり5000円が必ず付くのかな？？金額は違うかもしれませんが。
4科目受ければまたひとつランクが上がり、7科目受けるとまたランクが上がる気がします！
私は管理栄養士ですが5科目受けました。
管轄の役所から来る研修の中に無料で受けられるキャリアアップ講習もありますよ！
期間も限られているし倍率が高くて、外れる可能性もありますが。
キャリアアップの資格は一度取ってしまえば、自分のものになるので、他の保育園に就職しても使えますし、それで処遇改善費がもらえますよ。

大変ですが、頑張ってください(^^)