解決済み
会社の規模などにもよりますが、配属先未定ならその研修も面接や試験だと思う方がいいです。 研修で会社の規定から外れた明るい髪の方々が何人もいたとして、規定を守る人もいるわけだし、規定を守ってない人と守っている人との評価に差があるかどうかは現時点ではわからないですからね。
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