新卒採用 最終面接合格の連絡を貰ったのですが、提出書類に2024年4月以降に受けた健康診断書が必要で、それが提出できると…

Question

新卒採用
最終面接合格の連絡を貰ったのですが、提出書類に2024年4月以降に受けた健康診断書が必要で、それが提出できると正式に内々定を貰えるらしいのですが、他の内定はキープしておいた方がいいのでしょうか。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

まず、25卒（現３年）なんですかね。その前提で回答します。

>それが提出できると正式に内々定を貰えるらしいのですが、
>他の内定はキープしておいた方がいいのでしょうか。

まず、健康診断書の提出をするかどうかと、他の内々定を辞退するかどうかは全くの無関係な話ですよね。なお、現状で他にも内々定をお持ちなんでしょうか。

以下は、診断書を出す予定の会社をＡ社とします。

あなたの第一志望はどこなのでしょう。Ａ社なんですかね。そうであれば、他社の内々定は辞退したほうが随分と楽だと言えます。いろいろ連絡も来るでしょうし、各種書類のやり取りも指示されるでしょう。場合によっては、何らかのイベント（懇親会・勉強会等）に参加するよう言われるかもしれません。つまり、キープするための手間暇コストが発生するということですね。

もちろん、Ａ社が倒産する可能性や、経営不振で内定取り消しの可能性もゼロではありませんよね。それがどうしても心配ならば保険としてどこかの内々定を年末辺りまで保持しておくという選択肢もあるでしょう。

ただし、Ａ社が良いというのはこれまでのあなたの経験や知識からの決定であり、もっと良い会社があるかもしれません。よって、内定をどうするかは別問題として、就活継続というのは十分ありかと思います。Ａ社以外が第一志望であれば、そこの内定をゲットできるまでやるしか無いのですけど。