有休について質問です！ 2月1日 上司に4月20日に会社を辞めると伝え3月1日から4月20まで有休を使うと伝えます。

Question

有休について質問です！
2月1日 上司に4月20日に会社を辞めると伝え3月1日から4月20まで有休を使うと伝えます。新卒で入社しているので4月1日有休が支給されますがその支給された有休は支給された4月1日から使えますか？
有休を綺麗に使いたいので2月から3月の１ヶ月は余裕で有休足りるのですが、4月支給されないと4月20日まで有休が足りないので2月に辞めると伝えても、4月1日に有休が貰えるかと、貰えるなら有休を使う前提で辞める日を伝える事は可能でしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

>4月1日有休が支給されますがその支給された有休は支給された4月1日から使えますか？

もらえますが、4月1日から使えるかどうかは会社次第です。
事前申請が原則なので、4月1日付与され、その日に申請して2日からってことなら、確実に大丈夫でしょう。

Answer 2

有休規定に付与日に在籍している事とあるのなら4/1に有休は付与されますし、その有休は使えるでしょう。退職日、最終出動日、有給休暇消化はきっちりと上司と合意し、記録しておきましょう。うちは1/1が有休付与日ですが、その有休も含めて10月が最終出動日で1月末で辞める人がいます。