契約社員の賃上げ交渉について相談させてください。 契約更新が2か月後に迫っており、そろそろ上司との更新について面談があ…

Question

契約社員の賃上げ交渉について相談させてください。
契約更新が2か月後に迫っており、そろそろ上司との更新について面談がある時期になりました。毎回1年契約、次回で4回目の更新になり、打ち切られることはまずないと思います。
物価も上昇していますし、会社への貢献もしていると思っていますので、面談で賃上げ交渉をしたいと考えています。

2024年の春闘要求方針は賃上げ幅を5％以上とネットでみたのですが、現在の基本給から5パーセントアップを要求するのは問題ないでしょうか？（会社に組合などはありません。個人交渉が基本となります。）
あまりにも無茶な交渉は、人間関係にも差し障る為したくないと思っています。

今までの更新時は自分から特に交渉せず2パーセントずつ上がってきていた感じです。

Answer 1

きちんと下調べをされてから臨んだ方がよろしいかと。

契約社員の賃金交渉はアリなのか。
会社は要求を飲んでくれたか。
上司への根回し。
他の契約社員からの情報収集。

ここまでするのかと思うでしょうが、私がいた会社の契約社員は交渉そのものがなかったので。会社から一方的に条件が提示され、⭕️か❌かの2択しかありませんでした。
あなたの会社が交渉できるのでしたら杞憂ですが。