警備会社日給制は時間に関わらず一緒ですか？ 日払い希望で始めましたが最初8時間勤務で1万だったはずが12時間勤務でも同…

Question

警備会社日給制は時間に関わらず一緒ですか？
日払い希望で始めましたが最初8時間勤務で1万だったはずが12時間勤務でも同じ1万貰っています。
法律的に問題ありませんか。

Answer 1

時給に換算して最低賃金以下の場合は法的に問題あります。
あとは警備員でも一般の仕事でも雇用契約です。
雇用契約するときに雇用契約書を交わします。
例えば、「8時間までなら1日・1万円」、「残業は1時間につき、1,562.5円（1万円÷8時間×1.25）」と言うことになるのでは？
残業の支払いは30分単位とかの違いはありますがね。

Answer 2

特に交通系の警備員には多いと思いますが
一つの仕事にいくら、、、という考え方がありますよね。いわゆる請負。だから、短時間で終わっても、一日分の日当は支給するとか。
ただ、どこも一日は八時間労働というのが普通で、それを越えると別途残業という形で手当てを支給すると思います。
ただ、請負の考えからすれば、12 時間、日当変化なしもあるのかなぁ、、、。変な会社と思います。

Answer 3

休憩時間が何時間あったかによります。