保育士は何年働いたら次の職場に行くのが良いですか？ 3年で退職金(?)が出ると言われて3年は我慢して今の園で働こうと思っ…

Question

保育士は何年働いたら次の職場に行くのが良いですか？
3年で退職金(?)が出ると言われて3年は我慢して今の園で働こうと思っていますが、正直無理そうです。また、年度末(今年度ではないです)に辞めるとしたらいつ頃辞めますとお話しするのが良いのでしょうか？
退職代行サービスというのがあるらしいのですが、それを使って辞めたら良いですか？

Answer 1

私も保育士、今年度末で辞めます。同じく3年で退職金出る規則ありましたが、耐えられず2年半で退職となる予定です。

＞何年働いたら次の職場に行くのが良いですか？
→1年以上働いてたらそこまで転職活動には響かないと思いますよ。
質問主さんの職歴や地域にもよりそうですが。
文章の情報で見る限り次2年目とかですかね？
保育士は足りていないところが今は圧倒的に多いと思うので、どこも転職できないってことはないんじゃないかなと思います。

＞いつ頃辞めますとお話しするのが良いのでしょうか？
来年度以降に辞めるとしたら秋（9月〜11月）頃でしょうか。
あとは会社の就業規則によると思います。
国の法律的には2週間前に言っていればOKですが、保育では中々そんなわけには行きませんよね…

＞退職代行サービスというのがあるらしいのですが
よっぽど過剰な引き止めにあったり、メンタルを病んでしまったりしているわけでなければ、使う必要はないかと。
職場側も使われていい気分はしないと思いますし、何より円満に辞めた方が主さんの今後としても良いのではと思います。
個人的には退職代行に1万使うなら、その1万円で美味しいご飯食べたほうがいいと思ってます。

Answer 2

次年度末に辞めるなら
夏の頃には、話しておくほうが良いかと。

それなら、採用計画も立てられますから。

退職代行は
辞めたいのに辞めさせてくれないとか
パワハラにあってるからすぐに辞めたいとか

何かしらの問題解決ができない時には利用した方がいいと思いますが

雇用側としては
いい印象を持ちません

今後、保育士として働くなら
在職証明とかを発行してもらうなど

必要な関わりを持つこともあるので

労使間や職員間で
よほどのことがない限りは、使用しないほうがいいです。

意外に、保育関連の横のつながりもあるため

退職代行を使って辞めた
とかは、噂になりやすい場合もあるので、慎重に

Answer 3

だいたいの園は秋ぐらいに面談ありますよ。
その時に辞めると言う方います。辞めて欲しくない場合は引き留めにあい、契約の見直しをしたり。
関係が良好なら秋に
無理そうなら冬ボーナスもらってから、法定通りに1ヶ月前までには必ず退職届を。

就業規則とか雇用契約書に辞める時は〜の文言があればその通りに。

年度末で辞めるのなら退職代行使わなくてもいいと思います。きっちり働いている人だなというイメージですよ。