会社員 工場勤務です。 会社からの通勤時の服装の指摘があり 来週よりフォーマルな服装での通勤をしろ。 スーツではなくと…

Question

会社員 工場勤務です。

会社からの通勤時の服装の指摘があり
来週よりフォーマルな服装での通勤をしろ。
スーツではなくともスーツに近いような格好
とのことがありました。会社に入れば作業服に着替えます。

会社規定では華美ではなければ良いというニュアンスで
系統などのしていはありませんでした。

実際、現時点では多くの人がスーツなどではなく、
華美ではない、なるべく黒に近い色で出社しております。

実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、
有識者の方お教えください。

また、意見する場合どのような手を使えばいいのかお願いします。

Answer 1

『実際会社側からの通勤時の服装に関して口出しすることは出来るのか、有識者の方お教えください。』

。。。出来ます。。。通勤時の服装を制限しても良いともダメとも法律では規制していません。
まぁでも勤務時間外は会社の権限は及ばないので通勤時の服装を制限することは出来ないでしょう。
逆に言えば、服装を制限されても労働者は拒否できる、というだけのことです。
労働者の拒否行為に対して会社はそれを理由で仕事の評価に影響させたりしたら、不当行為にはなりますが。。。

通勤にフォーマルな服を着ないといけない理由を教えて欲しい。
理由次第では拒否します。。。と返せば良いのでは。。。

突然フォーマルな服装を指示された、ということは、元々私服での通勤をやっていたのに、誰かがとんでもない服装で出勤したのでしょう。
それを会社役員あたりに咎められた時に、通勤服装に定めはない、社員の自由だろう、とでも言い返したのでしょう。
それを聞いた役員あたりが、じゃぁいっそのこと、ドレスコードを定めろ、となったのではないでしょうか。

Answer 2

各種相談を受けて居る者です。
法律を知らない会社ですね。
通勤時は私服なら何でも良いはずで、通勤時の服装まで口に出すなら、通勤時も給料払って居るのか、拘束時間か、労働契約書や就業規則は何と書いて有るのか、逆に問いただせてやりましょう。
また、会社のどの地位の人間に言われたのかも、問題では有りますね。
平社員なら聞き流しても、部課長クラスなら問題発言でも有りますね。
私も30年ほど地方都市の一部上場の正社員でしたが、通勤の服装まで決まりは無いはずですよ。
口出しできるのは拘束されている、勤務時間中だけです。
かと言え、女性の場合ですがビキニで来るのは風紀を乱すと言われても、
世間一般的に仕方ないですが、ビキニではさすがに来ないですよね。
ジーンズカジュアルなら問題無いのが、通例でしょうね。

Answer 3

普通は管理や業務命令の範囲外なので自由ですが、会社が言ったら普通は無理ですね。
従うのが社畜。

ワークマンでスーツっぽい作業着（下だけや、一部だけ）でも選ぶ方が早そうです。