保育園の給食室で9時から15時まで働いています。 (委託で私はパート、社員2人) 11時には出し終わり午前の片付けが終…

Question

保育園の給食室で9時から15時まで働いています。
(委託で私はパート、社員2人)

11時には出し終わり午前の片付けが終わり次第
1時まで休憩でした。(1時間半休憩になる時も)ですが会社の方針で社員の拘束時間を短くしようみたいな感じで早く来るか早く帰るか、みたいな所で社員2人は話し合って早く帰るにしたみたいで
これからはきっちり1時間の休憩にしようって事に決まったみたいです。

2人は仕事も早いので食器洗い終わったら
3時のおやつに取り掛かり、私は掃除みたいな流れですが30分休憩短くなっただけでやることがなくなったからと14時とかに上がっちゃう？となります。

週に1回ぐらいならまぁって感じですが15時まで
働けるのが逆に週１回ぐらいです。

室長はめんどくさい人で気分で対応が変わる人なので
もう少し上の人に相談しようか
別の仕事探すのもありですか？

でも15時までする事も正直ないんですよね…
おやつにもよるって感じで…

辞めるって言うか、時間の相談するのどちらがいいと思いますか？

Answer 1

そうですねー、

知ってる職場も、
早番と
遅晩交互でしてて、

終わり次第、
14時くらいに帰る方と
15時に帰る方がいて、

社員かパートかしりませんが
多分皆さんパートかと、

どこも、
経営側は、コスト削減を
考えてるようですねー。

これから大変ですが、
14時からでしたら、
ダブルワークか、
転職もあり、では
いかがでしょう。