現在、派遣社員の40代シングルマザーです。会社から派遣社員から正社員にならないかという話しをいだたいたのですが、悩んでい…

Question

現在、派遣社員の40代シングルマザーです。会社から派遣社員から正社員にならないかという話しをいだたいたのですが、悩んでいます。子供も大きくなったのでちょうど内緒で正社員の仕事を探し始めていたところなのですが、この会社、社員になると社内イベントや委員会があったり…業務も今でも溢れそうなくらいしているのにさらに、増やされそうでやっていけそうにないです。昔、うつ病にもなっているので仕事しすぎると再発しないか心配です。
ただ、もう40代なので他に正社員の仕事が見つかるのかも不安。年齢的にも最後の会社選択になると思うと、どうすればいいのか悩みまくっています！助言いただけるとありがたいです。

Answer 1

拝見致しました。
派遣社員から正社員になりませんか？と会社からオファーされる優秀な人材である事、まず自分を褒めてあげて下さい。ましてやお子さんを抱えての現状。大変なエネルギーがある方とお見受け致します。職種にもよりますが40代で正社員求人はなかなかないのが実情です。あるとすれば保険営業職や介護職あたりかな？雇用形態が正社員になるとメリットもありますが、ご心配のデメリットもあります。どこの企業でも環境問題の委員会とか慰労会？とか「何でこんな事あるの？」という雑事はあるものです。楽しんでしまえば良いのでは？あまり心配なさらず今の慣れた環境での仕事で正社員が一番の近道のように感じます。給与も大幅にアップしボーナスも出るなら嬉しいですよね。ただどうしても自信がない、うつ病再発しそう、が頭をよぎるのならば派遣社員のままも選択肢です。会社が見込んで正社員に、と誘われるのもまた選択肢。お子様のご成長の機会に正社員採用に意欲をお持ちになられた貴方なら大丈夫ではないかと。ご自分の直観を信じてみてはいかがでしょうか？応援しております。